近年來，青年鎮持續做好人才工作，主動將鄉賢與鄉村振興結合起來，加強鄉賢組織建設、鄉賢回歸政策等，持續打好“鄉情牌”“優勢牌”“關愛牌”，充分發揮鄉賢當好家鄉發展的宣傳員、聯絡員、招商員的作用，積極引導新鄉賢投身鄉村振興和基層治理，打造青年鎮鄉村振興和基層治理建設新樣板。 

    一是人才回鄉帶動鄉村發展。把鄉賢優秀人才作為加強農村兩委“領頭雁”干部配備的重要來源，在農村致富能人、鄉賢群體中優先發展年輕黨員，為壯大組織力量、提升組織活力開辟新的源頭活水。青年鎮充分打好親情牌、統戰牌，吸引在外鄉賢回鄉返鄉，推動更多人オ向鄉村集聚，破解鄉村人才缺乏的難題。我鎮有五分之一的村干部來自鄉賢人才，32名支部書記中有13名來自鄉賢人才。

    二是智力回聚助推基層民主。以鄉賢聯誼會作為“引橋”打造一個交流平臺，充分發揮組織優勢，營造鄉賢服務家鄉、回報家鄉、熱愛家鄉的良好氛圍，引導黨政軍、農工商、科教文衛等不同界別的鄉賢，推進基層協商民主建設，有序參與協商和監督，促進基層決策科學化，為家鄉發展建良言、獻良策。建立鄉賢人才庫，不定期推送家鄉發展、變化的小視頻，讓更多鄉賢感受來自家鄉的力量。截止目前，32個行政村共吸納624名鄉賢能人進鄉村，其中創業人才110人，致富帶頭人161人，技術人才和教育人才38人。尤其在鄉村振興工作中，近300名鄉賢人才納入“五星”創建議事協商小組，參與村級事務，更好發揮作用。

    三是公益回扶弘揚文明鄉風。青年鎮注重鄉賢人才作用發揮，加大宣傳力度弘揚這種奉獻精神，傳遞社會正能量。平時注重宣傳走南闖北鄉賢人事跡，講好鄉賢創業故事，注重發揮鄉賢在慈善公益中的引領作用，唱響鄉賢關愛家鄉、回報家鄉的主旋律?；乇贝宄晒θ耸考郊t喜就是鄉賢人才中的一員，吃水不忘挖井人，自己成業成功后，積極主動回饋社會，在“三夏”“三秋”禁燒工作中，為工作人員捐贈物資；小徐村徐自業在疫情期間為鎮里捐錢捐物，河崔村在外成功鄉賢人士捐資7萬多元成立基金會，幫助困難群眾、協助村里發展。青年鎮通過微信、新聞媒體宣傳他們在家鄉本土的感人故事，吸引更多的鄉賢關注并積極參與到家鄉發展,營造了“知鄉賢、頌鄉賢、學鄉賢”的良好氛圍，通過廣大鄉賢的親和力和感召力影響更多的村民，不斷促進鄉風文明和諧。

    四是項目回歸實現經濟增收。開展“引賢回巢”工程，通過平臺搭建、鄉情感召、政策引導等方式，讓越來越多的鄉賢回到鄉村，以各種方式投身鄉村振興。對鄉賢企業回歸或由鄉賢人士推介引進的企業，一方面給榮譽“特別奉獻獎”，另一方面為主動為他們提供場地、政策性資金、招聘工人等，做好后盾保障。比如：朱莊的喔呦食品廠、葛胡的小紅服裝廠，鎮里為他協調場地、幫助招工，并且成立工會，保障員工權益等，有效助力當地農民增收。(楊珂)

責編：瘦馬 編審：陳向黨  終審：王崢